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时间：2010年6月5日
地点：党校四楼会议室
内容：学习型政党与学习型党组织
学习型政党与学习型党组织
——钟国兴在我市学习型党组织专题报告会上的讲话
（摘要）
我们在学习上，存在几个方面的问题。第一，简单化。我们一般的学习就是念文件，读书。当然，念文件、读书都是非常必要的，但是学习不仅仅只是念文件、读书。第二，灌输式。一个人讲，大家听，听完就完。我们就是照本宣科，大家记下来就行。第三，形式主义。形式主义学习就是，大家坐在一起，经常是变成一种互相的表演，学习是给别人看的，不是发自内心地想学，不是解决问题。第四，运动化。运动化的学习，有一系列的环节。发文件，领导讲这场学习如何重要，然后各单位组织行政化的学习，然后我们弄出一些评先进的标准，然后推出一些先进的典型，然后媒体对先进高调宣传，然后大家掀起学习高潮，然后搞大规模的集会式地学习，然后总结一下完事。
在新的时代，在信息化、全球化、高新技术、市场经济时代，学习型的一系列理念，它革的是学习的形式主义之命，要改变形式主义、运动化、简单化、灌输式的学习。
一、我们为什么要创建学习型组织，建设学习型政党。
（一）背景。我们的学习在发生重大的转型。四中全会文件讲到建设学习型政党，第一句话就是，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。也就是说，从整个世界的大局，从我们中国的整体形势来看，我们必须要建设学习型政党。
我们的学习经过了三个大的阶段。第一个阶段是五十年代：扫文盲，解决识字问题。第二次大规模学习是七十年代末，主要特点一是读书，每个人都读书；二是提高每个人的素质。现在我们学习到了第三个阶段。第三个阶段是不是还是简单的读书提高素质呢？现在，从国际大背景来看，一是信息化，我们都使用电脑、上网，现在多媒体高度信息化，信息化潮流在不断向前推进，不断升级。二是全球化，信息化把整个世界连为一体，全球联系越来越密切，所以现在讲叫地球村，整个地球成为一个村子。三是高新技术的发展。在发展市场经济过程中，会出现很多社会矛盾，出现社会发展不平衡的各种各样的问题，构建和谐社会，要解决这些问题，就得学习。
所以我们学习要发生几个方面重大的转型。第一，由原来的以书本为中心转向以问题为中心，要以为了解决问题而读书。第二，由原来的灌输式学习转向研讨式学习。第三，由个人学习转化为组织化学习，研讨式学习要靠组织。第四，由以提高素质为目的的学习转向以提高能力为目标。
我们这个时代，学习在发生重大的转型，1960年前后就已经出现，而且出现了一批研究这种转型的学者，他们提出了一系列的东西，叫组织学习理论，也叫学习型组织理论。1968年，美国学者哈钦斯写了一本书《学习型社会》；1972年，联合国教科文组织文献里就提出口号，向学习型社会迈进。1990年，美国一个学者写了一本书《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，他这本书把学习型组织、学习型社会理念推向了全世界，巴西、美国、澳大利亚、新加坡、韩国、日本世界各个国家都搞学习型社会学习型组织。比如，新加坡就提出创建学习型政府，创建学习型国家；澳大利亚国家税务局提出要创建学习型国家机关。2001年5月15号，江泽民在一个国际会议上提出，创建学习型社会。
（二）目的。学习型组织、学习型政党的目标就是升级。
我们社会各个方面都在升级，整个世界都在进行升级的竞争，我们共产党本身不升级也不行。21世纪最核心的理念就是升级。我们要解决的一个重要问题就是升级，要解决这个问题就要不断创新，不断学习。我们搞学习型组织就是要解决升级的问题，让我们的组织不断地达到新的水平、新的层次，让我们组织的每一个成员的素质能力不断提高到新的层次，这就是学习型组织的目的。要升级就要创新，要创新就要激活组织的潜力，集中大家智慧来创新。组织是不是学习型组织有一个尺度，就是有没有活力。没有活力就不是学习型组织，组织刻板、僵化，有意见不讲，有看法不说，心不往一处想，劲不往一处使，积极性不高，就不是学习型组织。建设学习型党组织，如果每一个基层党组织没有活力，不管喊多少口号，搞多少学习活动，读多少本书，都是假学习型党组织。
二、学习型组织是什么，学习型政党是什么
（一）学习型政党是什么？学习型政党是一种特殊的学习型组织。学习型政党目标是提高执政能力，要求是科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。我们建学习型政党，理论上要学习什么，向世界学习什么，理论和实际结合起来有什么要求，精神状态是什么。中央提出四个方面的任务。第一个任务是马克思主义中国化、时代化、大众化。不是搞一大套理论去折腾老百姓。政治学习理论学习能够让每一个领导干部，每一个党员学好就不错了。第二个任务就是用中国特色社会主义理论武装头脑。第三个就是让党员领导干部都学习践行社会主义核心价值体系，也就是提高思想道德境界。第四个就是让每一级党组织都成为学习型党组织，每一级领导班子都成为学习型领导班子。建设学习型政党给我们党提供了一个新的重要的抓手，现在我们建设学习型党组织，既带“学习”两个字，又带“组织”两个字，要围绕学习，进行组织建设，就把不同部门的工作给整合到一起了，对统领党的工作是非常有意义的。
（二）学习型组织是一个什么样的组织？学习型组织是一个高团队智商的组织。搞学习型组织要激活每一个组织的智力资源，集中大家的智慧才能实现创新，实现升级。提升团队的素质是共产党制胜的法宝。共产党靠民主，搞经济民主，给大家分土地，让自己做主，把积极性、创造性调动起来了。搞政治民主，抗日战争时，在根据地，搞“三三制”，开明绅士也可以加入到政权里。还搞民主选举、民主决策、民主监督，搞得非常程序化，又带有法制化色彩，所以，我们是中国民主的样本。军事上搞军事民主，官兵平等，每次大仗小仗，都开会集中大家的智慧，研究仗该怎么打，想出最好的方案去打仗，之后进行总结自我批评，反思成功之处和出现的问题。
三、怎么学，链式学习。
我研究国内外的学习型组织发现，他们的学习都是一环扣一环的链条，叫链式学习。
链式学习，第一个环节就是找问题。美国通用电气公司八十年代总裁韦尔奇，被称为世界第一CEO，他刚当总裁时，他旗下有一百多家企业，这些企业的共同特点是问题非常多，员工意见非常大，管理层没人管。针对这个问题，韦尔奇想出一个办法，让员工几十人组成一组讲企业的问题，最后整理出一个问题清单，让员工坐在台下给老总讲问题，他坐在台上回答，一下把官僚问题解决了。研究什么问题，围绕什么问题去学习，国外的学习基本上都是这样。法国行政学院院长也是国家人事部的部长，整个行政学院就没有教员，没有理论课，实行公务员讲课，把公务员工作中遇到的问题找出来，围绕问题讲案例，讲怎么解决问题。
学习型组织的一个理念是，学习工作化，工作学习化，工作和学习要结合为一体。怎么来结合，就是把工作中遇到的问题找到了，找不到问题，那学习就跟工作没关系了，就是死学。时下，学习型组织有好多单位已经注意到这个问题，而且学习跟工作结合到一起了，这个效果非常好。我们共产党讲实事求是，我们怎么做到实事求是，我们就要研究问题，把问题找出来，有多少问题自己清楚。
链式学习，第二个环节是小组研讨。我们中国的学习传统有两个，一个是研讨式的，一个是灌输式的。我们最早学习是研讨式的。孔子周游列国，留下的不是一个教科书，没有留下一部系统的教科书，留下的是学生记录的他跟学生讨论时候的对话。他的教学方式是研讨式的。后来，变成灌输式的。是从明朝开始的。明朝，朱元璋皇帝，非常严酷，他的统治比较刻板。文化上更是统治得非常严，搞八股文，非常刻板的教育，让我们的文化教育变成了灌输式的。
链式学习，第三个环节就是自主学习。研究问题之后，每个人就知道自己缺什么知识了，知道自己缺哪些具体知识，他就会去看书、上网、找人咨询，自主学习。学习靠自主，靠自己的积极性，千万千万不要强迫。
链式学习，第四个环节是知识共享。大家学完之后，还要交流，就是知识共享。
第五个环节是，深入研讨。交流完了，还要深入研讨。
第六个环节是，解决问题。研讨问题之后，就是解决问题，实现创新。
现在，我们学习正在改变，习近平在中央党校讲话只讲一个专题，不是面面俱到。李源潮当了中组部部长之后，讲话没有超过半个小时的。汪洋在重庆的时候就规定，领导讲话要短，领导的活动报纸哪些不能报，哪些报不能超过多少字，规定地非常细。张高丽在天津也做出了这些规定，而且张高丽经常自己一个人到老百姓里边了解情况。我们对形式主义已经不宣而战，它在形成我们一批领导的风格，大家注意，下一步还会有更大的动作，肯定会有更大的动作，它是跟我们建设学习型政党结合到一起的。我们提高党的建设科学化水平，各个方面都需要提高，最容易的还是在我们学习上。学习这么简单的事儿，大家坐在一起来讨论来研究问题，能不能科学化一点，别搞形式主义。
四、我们建设学习型政党学习型组织用什么样的方法，系统方法。
唐僧取经的路上遇到好多问题，非常简单，结果让猪八戒给搞复杂了，他贪吃、好色、头脑简单，看见好吃的就眼睛发直想吃，看到美女就马上往跟前凑，结果就把简单问题搞复杂了。唐僧取经路上，靠孙悟空。孙悟空会系统思考，每当遇到问题，他一个跟头翻到云层上，站到高度，居高临下，全面的系统的来看问题，所以他能够看到美女和妖精是什么样的关系，跟山洞什么样的关系。一部《西游记》教的是系统思考，教的就是学习型组织的方法，科学发展观的方法。另外，孙悟空还找更高层次的系统思考专家，观世音菩萨、太上老君等，让他们帮助解决问题。当然，孙悟空有时候看问题也看得不够全面，这时候猪八戒、沙僧的主意也不错。唐僧取经这个团队成功，靠的是集中大家的智慧。唐僧是一个好领导，尽管自己能力不是很强，他集中大家的智慧。
我们现在搞学习型组织，一方面靠每一个人学会系统思考，另一方面也靠组织来找到问题，共同研究问题，进行科学的研讨和学习，集中大家的智慧，来不断解决组织的问题，实现升级。这是靠组织来保障系统思考。改革开放这么多年，我们发展的非常快，发展快本身是好事，但是我们做了好多事情都是，今天做了给明天制造了问题，我们要学会系统思考。
科学发展观的方法是系统思考，学习型组织的方法是系统思考，学习型政党的方法更是系统思考。搞学习型组织，学习型政党就是让我们学会系统思考，让每一个人都由猪八戒变成孙悟空，让我们组织变成一个善于研究问题，围绕问题来学习，来科学解决问题的组织，不断实现组织的创新升级。
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